你认为可能吗?
面对这样的惯老板,开出这样的条件、要求,在你我真实的世界里,应该是没有。员工会流动,会离职,有分B咖与A咖。
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离职率0%的A咖员工唯有圣侨AI生成人
客户说:我想要的业务人才要求不高,真的不高,只要短短的几点就好:
1.给我大学外文系或国贸系毕业而且要有五年以上工作经验。
2.未婚、已婚都可,24小时待命机动性很重要,所以未婚优先考虑。
3.会中文以外,还要能够说英文、德文、西班牙文,起码三种以上外语能力。
4.三个月内要学会百分之九十的产品的功能、制造流程与应用技术。
5.面对客户的各种专业技术提问,能够立刻、马上、快速、专业、正确回答不可以说错或判断错误。
6.采责任制,具备企图心每天工作自动自发最少12个小时以上,而且假日、周末要能够以公司工作为重。
7.愿意热情、积极开发国外客户,对代理商、经销商的业务,也要能够立刻、马上、快速提供销售与售后服务。
8.百分之百忠诚不抱怨、不请假、不调薪,更不可以离职。
1.给我大学外文系或国贸系毕业而且要有五年以上工作经验。
2.未婚、已婚都可,24小时待命机动性很重要,所以未婚优先考虑。
3.会中文以外,还要能够说英文、德文、西班牙文,起码三种以上外语能力。
4.三个月内要学会百分之九十的产品的功能、制造流程与应用技术。
5.面对客户的各种专业技术提问,能够立刻、马上、快速、专业、正确回答不可以说错或判断错误。
6.采责任制,具备企图心每天工作自动自发最少12个小时以上,而且假日、周末要能够以公司工作为重。
7.愿意热情、积极开发国外客户,对代理商、经销商的业务,也要能够立刻、马上、快速提供销售与售后服务。
8.百分之百忠诚不抱怨、不请假、不调薪,更不可以离职。
但是,在人工智慧的世界里,已实现了这样的人效与人才,圣侨的AI生成人是离职率0%的A咖员工,符合企业所有的要求,在疫情的冲击下,还能够有效的开发国外客户创造接单效益,让当老板的,乐意发薪水,让当员工的,做起事来有效率。
圣侨研发的AI生成人,又称AI阿凡达,拥有可以解决企业经营的八大问题,包含:智库建立问题、人才培训问题、售后服务问题、教育训练问题、行销通路问题、语言沟通问题、知识传承问题、产品销售问题,详细资讯在网站http://ai.sjcorp.com.tw/完整呈现。圣侨团队研发的,AI生成人,是企业唯一且完美的选择。
AI生成人洽询专线: 886-4-37038989
圣侨资讯客服专员 周思吟 #835 黃芊惠 #832 诚心为您服务
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